为推进厘革转型战略落地实验,增进管理改善,周全提升公司整体运营管理能力,铸造出一批“懂谋划、会管理”的优异干步队伍,9月12日,超市公司组织来自中心店、门店65名管理职员开展2017年中心店司理初阶培训——年度学。
培训伊始,公司董事长、党委书记杨晓红开班致辞。
★ 梳理中心店司理作育的意义与目的
★ 指明新零售下对中心店司理新要求、新责任
★ 指出提质降耗的主要性、紧迫性
★ 强调要以“导流引流”为纲,着力做好“商品力、恬静力、温馨力、细腻力”
★ 认真学习、开心学习,通过培训赋能,使各人看法刷新、手艺提升
公司党委副书记吴俊希望各人认真体会杨董事长讲话精神,转变看法,自我刷新、自我赋能,为提高小我私家素质,打造坚实团队,以空杯心态练好内功,打下扎实的手艺基础,以显著的事情业绩证实自身的价值。
DAY 1

→→北大纵横马瑜波←←

马先生用五个带“马”的针言引出开篇,引经据典,使用生动有趣的小事例和人性剖析,对执行力实质的内在与外延举行深度剖析,资助各人更快、更准确地掌握做好执行力的焦点要领。
DAY 2

→→总司理助理韩爱国←←

韩总教学《中心店司理的岗位职责》,重新解读和剖析中心店司理事情与流程,将沉入下层、事情条理化的理念根植于每一位学员的心中。

→→副总司理李艳红←←

李总教学《怎样看懂财务报表》,谆谆教导,充分验展学员自动性,教会各人围绕财务报表要害谋划指标,精抓、狠抓各项谋划数据。

→→总司理助理郭鸿飞←←

郭总教学《门店生鲜谋划管理实务》,趣话连珠的他,向导学员们体会生鲜谋划的神秘,提升生鲜商品实务明确力,加深绿标谋划的刻意与信心。


张总教学《中心店商品周转及库存管控指导》,重点讲述怎样做好商品管理与控制,用老练务实的授课气概为学员们讲述了一堂系统性、实战性俱佳的课。
前进是永远的程序,攀缘是稳固的姿态!企业的生长需要要害人才步队同步生长。培训学员们体现,将怀着紧迫感,用一种作楷模的责任、一种带团队的激情,勤学深思,突破生长瓶颈,推动各项事情迈向新的台阶!
(超市公司培训部)