2019年11月20日 ，“尊龙凯时星 我最燃”——尊龙凯时仓储第三届职业手艺大交锋决赛 ，在尊龙凯时仓储金凯购物广场门前广场盛放纵行。仓储公司省内十六个区域的215名选手进入了决赛 ，角逐现场快要600人加入。尊龙凯时党委书记、董事长张锦松 ，党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席尹艳红 ，尊龙凯时仓储党委书记、总司理张俊及全体向导班子成员 ，尊龙凯时仓储各区域、部室、门店干部员工代表加入观摩角逐。
本届角逐设有13大项目 ，划分是肉类支解项目、杀鱼手艺项目、水果手艺项目、计量手艺项目、摆设手艺项目、销售推广项目、消耗防控项目、消防清静项目、收银手艺项目、电商拣货项目、文员手艺项目、装备维护项目及信息部分的收银/收货场景搭建项目 ，其中电商拣货项目、文员手艺项目及装备维护项目是今年新增角逐项目。省内十六个区域、150家门店、15000名员工起劲投身岗位练兵、实操竞技的实践。
今年公司党委、工会高度重视 ，鼎力大举弘扬劳模精神、工匠精神 ，坚持以劳动竞赛竞赛为抓手 ，牢牢围绕企业中心事情 ，将手艺竞赛运动与实验人才强企战略 ，发动职工群众立功立业 ，提高职工步队整体素质 ，作育作育立异型职工步队等团结起来。四月份起 ，公司周全启动竞赛运动 ，集中举行了发动发动、现场练兵、门店选拔、区域预赛四个阶段的“岗位大练兵”。在竞赛前期准备历程中 ，公司洪莉、黄仁仁、叶家义、蔡娜和陈红五个劳模事情室使用劳模手艺优势 ，施展劳模带动树模作用 ，牵头组织手艺集训 ，鼎力大举弘扬工匠团队精神 ，起劲组织各区域门店的手艺主干加入集训 ，起劲施展劳模事情室孵化手艺能手的传帮带作用。在练兵预赛历程中 ，员工加入率抵达100% ，公司省内 16大区域各展所长 ，凭证现实纷纷开展各有特色的预赛运动 ，推出区域最强选手加入决赛。本届215名选手所有来自门店的下层一线岗位的手艺主干、其中不乏有市劳动模范、市手艺能手、市、区手艺大赛获奖选手以及CCFA天下行业手艺大赛获奖选手 ，可谓匠星闪灼、能手云集。
大赛当天公司各区域共派出16个宣传组 ，通过新闻通稿、精彩照片、微信公众平台推送 ，全方位、多条理的宣传让赛事状态第一时间对外宣布。现场还使用无人机航拍和网络现场直播 ，新媒体的运用更让场外观众能在手机上实时跟进赛事状态。
今年公司将“庆国庆、迎军运”与公司生长相团结 ，起劲开展“全力打好实物团购市场扩销增量攻坚战”、“尊龙凯时大厨房系列产品扩销增利专项劳动竞赛”和““迎军运、决战120天 ，万名职事情孝顺、提服务、促包管”专项劳动竞赛等一系列运动 ，围绕以效率升级为中心 ，聚焦“五个能力”提升 ，以增进高质量生长为目的 ，着力供应链厘革 ，提升商品供应效率 ；着力高效运营平台搭建 ，提升全链条运营效率 ；深耕门店端运营规范 ，增进管理效率升级等系枚行动 ，通过门店岗位练兵、区域预赛选拔、组织现场交流 ，以赛带练、以赛代训、以赛增进 ，充分掘客职工职业潜能 ，增进职工手艺手艺的提高 ，实现职工的职业与公司的协同生长 ，切实了提高员工营业素质和服务手艺 ，作育手艺型人才 ，磨炼事情团队 ，树立了全体员工爱岗敬业、起劲向上的精神风貌和优异企业形象。
手艺竞赛是职工手艺水平展示的主要平台 ，是作育和选拔人才的主要途径和有用手段 ，也是增进职工岗位成才的有力抓手。尊龙凯时仓储始终坚持在一直加速厘革生长程序的同时 ，扎实推进职工步队手艺素质提升事情 ，着力实验“人才强企”战略 ，一连在提升职工素质建设中“出实招、立异招、搭平台、亮品牌” ，手艺竞赛、岗位练兵、建设劳模立异事情室等多管齐下 ，全力打造一支顺应公司生长的高素质人才步队 ，为公司修建新一轮的焦点竞争力打下坚实基础。
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（供稿：仓储公司工会）