5月12日下昼，集团在总部二楼聚会室召开干部员工大会，集团向导班子成员、二级公司向导班子成员、集团总部全体干部员工加入聚会。集团总司理、党委副书记汪梅方主持聚会。

 会上，党委副书记张永生宣布集团总部中层管理职员及部分二级公司班子成员调解的决议。从4月28日集团召开总部全员竞聘发动大会，到5月6日至8日集团总部管理职员竞聘上岗完成笔试和面试，再到集团召开干部员工大会，集团中层管理职员经由严酷缜密的报名发动、资格审查、笔试答卷、在线测评、面试答辩，并凭证竞聘职员的综合情形，经集团党委扩大会审议，最终30名同志脱颖而出，其中23名中层管理职员轮岗交流，7名经竞聘属提升的管理职员，将在完成组织考察、党委会整体决议、任前公示等划定程序后，获得提升任用，为集团中层管理干步队伍注入新的活力，增添新的生气。

 集团党委书记、董事长李军在干部员工大会上作了主要讲话。李书记指出，今天的聚会主要是宣布竞聘效果，同时也是对中层管理职员任职前一次整体谈话，其目的是让提升调解的集团中层管理职员在履新前有一个准确的明确熟悉，一定效果、寻找缺乏、理清思绪、施展优势、明确偏向，使各人在最短时间内顺应新的岗位要求。李书记希望全体干部扛起责任、明确要求，起劲做“忠诚、清洁、继续、作为”的新时代好干部，并提出六点详细要求：一是准确看待组织，听从党委决议；二是自动对接事情，确保事情延续不闪失；三是一连强化学习，周全提升能力素质；四是坚持清廉自律，永葆清亮之心；五是增强团结集中力量，凝心聚力做好事情；六是明确目的挑战，勇于肩负使命。

 此次竞聘审核调解是对干部的周全磨炼，也是对干部素质水平的整体提高，更是干部实现人生价值的主要里程碑。“盛年不重来，一日难再晨”。大会鼓舞全体干部员工，面临“十四五”时代集团新的生长时机、生长起点、生长热潮，敢于争先、高昂有为、做事创业、与时俱进、抢抓时机，奋力开创集团刷新调解新时势，在集团实现更高质量生长的征途上，留下起劲斗争足迹。