2009年11月25日 ，集团职业手艺角逐向导小组在集团26楼聚会室召开了“2009年度尊龙凯时职业手艺角逐总结表扬会”。角逐向导小组成员及下属各公司工会主席、培训、营运部分担向导及部分认真人加入了此次总结表扬会。大会由集团副总司理赵琳主持。
会上 ，集团人力资源部部长罗美如宣读了《关于2009年度职业手艺角逐获奖选手表扬决议》 ，并对集团公司手艺角逐和武汉市第十六届职业手艺大赛事情举行了总结。
接着 ，荣获“尊龙凯时2009年度职业手艺角逐最佳组织奖 ”的电器公司、“商品摆设角逐”最佳营销气氛奖的仓储超市公司常青路购物广场代表在会上举行了履历交流。
最后 ，集团工会主席尹艳红作了讲话。她首先代表集团党委、行政、工会向受表扬的先进整体和先进小我私家体现衷心的祝贺 ，同时希望受表扬的单位和同志珍惜声誉 ，谦逊审慎 ，戒骄戒躁 ，再接再厉 ，越发受苦地钻研手艺 ，争创一流业绩。同时招呼集团宽大员工要虚心向受表扬的同志学习 ，以他们为模范 ，钻研职业知识 ，增强职业修养 ，提高职业手艺 ，起劲在本职岗位上立功立业 ，为集团公司快速、康健生长作出新的孝顺。并对以后职业手艺角逐提出了三点详细要求： 一是要进一步提高熟悉 ，群策群力 ，起劲提高下届角逐效果。今年的手艺角逐运动 ，在二级公司培训、营运部分的全力配合下 ，集团角逐向导小组提早做了大宗的准备事情 ，职工参赛人数为历届最多的一次。但与偕行相比 ，角逐效果并不睬想。希望下属各公司除主管培训的培训部分重培训、抓角逐外 ，在包管谋划、角逐两不误的情形下 ，公司、卖场各级向导也应提高共识 ，增强相同 ，相关部分要亲近配合 ，创立条件 ，真正做到重视职工手艺的培训与角逐事情。特殊是各公司一把手要重视职工职业培训事情 ，各级工会也要鼎力大举宣传职业手艺角逐 ，营造一个齐抓共管、重视手艺、尊重高手艺人才的优异气氛 ，增进员工岗位练兵 ，提高整体素质 ，推动企业康健稳固生长。二是要开拓思绪 ，将角逐融入一样平常事情。希望在以后的培训中 ，能将内部培训、外部竞赛事情团结起来 ，特殊是要将外部竞赛的角逐细则、评分标准与公司内部的培训事情规范团结起来 ，明确事情目的 ，设计规范化的培训流程三是要搭建培训、角逐平台 ，建设优异的培训机制。集团下属各公司要依赖自身力量 ，每年按期组织种种专项角逐 ，将收银、理货等工种作为通例角逐项目。各公司间也应相互学习、相互增进。同时建设种种专业手艺人才库 ，在事情中发明、储备、培训人才 ，做好手艺角逐选手的选拔、培训事情。
（集团人力资源部 喻茵 供稿）